簡易就業規則チェック
貴社の現在の就業規則は適正ですか？ 以下で簡単にチェックしてみましょう。
| チェック１ |
 就業規則の届出をしていますか？はい いいえ →いいえの場合はこちらをクリック>> |
| チェック２ |
| 就業規則の適用範囲を決めていますか？ はい いいえ →いいえの場合はこちらをクリック>> |
| チェック３ |
| 65歳までの雇用延長の措置はしていますか？ はい いいえ →いいえの場合はこちらをクリック>> |
| チェック４ |
| 時間外・休日労働に関する届けを労働基準監督署に提出していますか はい いいえ →いいえの場合はこちらをクリック>> |
| チェック５ |
| 自己都合退職の手続、解雇事由及び手続きについて記載がありますか はい いいえ →いいえの場合はこちらをクリック>> |
| チェック６ |
| 懲戒（戒告、出勤停止、懲戒解雇）の理由は記載されていますか はい いいえ |
| チェック７ |
| 育児休業について記載がありますか（育児期間の延長、時間短縮等の措置） はい いいえ |
| チェック８ |
| 介護休業について記載がありますか（複数回の介護休業の取得、時間短縮措置等） はい いいえ |
| チェック９ |
| 妊娠中及び出産後の母性健康管理について記載されていますか はい いいえ |
| チェック１０ |
| 従業員の個人情報の利用目的は示していますか はい いいえ →いいえの場合はこちらをクリック>> |
| チェック１１ |
| 個人情報保護法施行に伴う情報漏防止等の措置は講じていますか はい いいえ →いいえの場合はこちらをクリック>> |
いかがでしたか？ いくつに「いいえ」がつきましたか？
１つでも「いいえ」がついた場合は、すぐに見直しを！
