リスクヘッジ型就業規則作成
近年、解雇、サービス残業対策、リストラ、情報漏えい、精神疾患対策や労使トラブルなどの様々な問題が急増しています。特に、労使トラブルでは、従業員が労働組合に加入したり、労働基準監督署に駆け込まれたり、裁判に発展するケースが増えています。
様々なトラブルに対応するためには、しっかりとした「就業規則」が必要です。
どのようなトラブルが起きても、就業規則がしっかりとしていれば、会社側に不利な判断が下されることを相当程度防ぐことができます。
また、近年法改正がたびたび行われています。 法改正に併せて就業規則は常に見直しが必要になります。
私どもでは、いままでの就業規則とは大きく違い、会社を守るべき観点にたち、専門のコンサルタントが御社のためのオーダーメイドの就業規則を作成支援いたします。
リスクヘッジ型就業規則作成料金
就業規則本則 ２０万円〜（別途お見積り）
各種諸規定 １規定につき１０万円〜（別途お見積り）
- ※料金には、コンサルティング料が含まれます。
